Тренинги

Сегодня HR хочет не бизнес-обучение, а бизнес-результат. Мои программы решают эту задачу через высокую адаптивность, вовлечение и новые технологии программ обучения

Что делает мои тренинги особенными?

Новые
технологии

Микромодульное обучение,
ИИ- сопровождение, технологии edutainment
и геймификации пробуждают аппетит к учёбе

Вовлечение, вовлечение
и ещё раз вовлечение

Тренинг — не «дополнительная нагрузка»,
а приключение! Участники осваивают навыки
в игровой манере, переходя от уровня к уровню

70% тренинга — практика

Почти вся теория вынесена
в видеокурсе и рилсы, на тренинге мы только «качаем» навык

Глубокая кастомизация

Опрос участников и разработка кастомизированных заданий в формате бизнес-кейсов – обязательные части подготовки к каждому тренингу

На русском
или английском

От 1 до 10 000
человек

Очно
или онлайн

Форматы

У каждого тренинга
есть расширенная версия

Книги с автографом
и специальные подарки для самых активных участников 

Она ещё полезнее, потому что содержит:

Домашние задания
с письменной обратной связью и работой над ошибками

Доступ к авторским видеокурсам по теме данного тренинга 7 дней до и 7 дней после программы  

Примеры реальных видео лучших (и худших!) бизнес-выступлений и практик общения 

Пост-тренинг: 1 или 2 встречи
с тренером онлайн в качестве follow-up для закрепления навыков

Полный набор всех учебных материалов в смартфоне участника (памятки, чек-листы)

Пре-тренинг: интересное и лёгкое микро-задание или челлендж 

Онлайн-сопровождение каждого участника на протяжение месяца с поддержкой 24/7

Тренинги

На линии огня

КАК ПРЕОДОЛЕВАТЬ НЕГАТИВ, СОПРОТИВЛЕНИЕ, СКЕПСИС

Питчинг

Техники влияния и продажи идеи

Битва за внимание онлайн

КАК УДЕРЖАТЬ ВАШУ АУДИТОРИЮ ПО ТУ СТОРОНУ ЭКРАНА

Человек медийный

ТЕХНОЛОГИИ БЕЗУПРЕЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ НА ПУБЛИКЕ И В СМИ

Есть контакт

Техники эффективного общения
с коллегами и клиентами

Живая презентация

ТЕХНИКИ ВОВЛЕЧЕНИЯ АУДИТОРИИ

Как это было?